两学一做

8月中旬，石家庄扬子碳素股份有限公司以“两学一做”学习教育为契机，积极做好员工思想稳定工作。

        公司党委重点抓好四个方面的工作：一是形势任务教育常态化，通过周例会、班前会、支部会的形式，让员工对国内、行业和公司情况进行了解，增强大局意识，稳定员工队伍。二是关心弱势群体和困难员工，千方百计压缩一切开支，尤其对长伤、长病的员工关心到位，确保稳定。三是加强转岗分流人员的管理，通过支部书记上党课、党员“一帮一”的方式稳定思想，带领员工从我做起，理解、支持公司的政策和决定。四是耐心细致接待信访人员，用情感化解矛盾，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保厂区和谐、员工思想稳定。