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5月22日，石家庄市人事争议仲裁院陈雨生院长一行六人到精华制药集团开展“推进金牌调解组织建设”活动。

会上，人力资源部总经理曹春梅向与会人员介绍了公司用工情况以及人力资源工作开展情况。工会副主席张建新围绕人文关怀等方面介绍了公司的各项福利制度，他表示公司始终坚持以人为本，注重劳动关系的和谐发展，人心凝聚力高，近年来未发生较大的劳资争议。

陈院长充分肯定精华制药在维护职工权益和福利保障等方面所做的工作，他表示后疫情时代石家庄市仲裁案件出现了上升的趋势，劳资纠纷形势严峻，精华制药作为一家国有上市公司应当作表率，积极成立劳动争议调解委员会，并以建设“金牌调解组织”为目标，持续维护好本公司劳动关系的和谐稳定，杜绝劳动争议的产生，切实提高本公司劳动人事争议调解工作效能，为企业高质量发展提供帮助。

公司党委副书记曹燕红感谢陈院长对精华劳资工作的关心和支持，她表示精华制药工会、人事等相关部门将会一如既往地做好劳资稳定工作，并以申报“金牌调解组织”为契机全面加强调解机制建设，为精华制药持续高质量稳定发展保驾护航。